年會(huì)活動(dòng)策劃除了時(shí)間地點(diǎn)的選擇，年會(huì)活動(dòng)主題的確定，年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意的設(shè)計(jì)，還有幾個(gè)容易踩雷的問題需要注意!不僅是年會(huì)活動(dòng)策劃，晚會(huì)、商場(chǎng)活動(dòng)等活動(dòng)策劃也需要注意這幾個(gè)問題哦！

　　一、過分夸大宣傳

　　年會(huì)活動(dòng)策劃是要新穎有創(chuàng)意，讓參與者有所期待，但不能過分夸大宣傳。參與者滿懷熱情和期待來參與年會(huì)，然后發(fā)現(xiàn)和宣傳想象的大不相同，即使是一場(chǎng)還可以的年會(huì)活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)的氛圍也會(huì)很低氣壓不活躍。

　　二、策劃華而不實(shí)

　　年會(huì)活動(dòng)策劃要講究實(shí)在，不能口惠而實(shí)不至。年會(huì)活動(dòng)策劃做的不錯(cuò)，現(xiàn)場(chǎng)布置也很好，然后開始前和參會(huì)者說今年的獎(jiǎng)品是xx很貴重的獎(jiǎng)品，參會(huì)者滿心期待，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)講話占了四分之三的時(shí)間，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)被一筆帶過，還沒反應(yīng)過來就結(jié)束了。

　　三、獎(jiǎng)品設(shè)置一般

　　抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是年會(huì)活動(dòng)策劃中員工最期待的環(huán)節(jié)，抽獎(jiǎng)方式、抽獎(jiǎng)程序、獎(jiǎng)品選擇都需要HR好好下功夫，大獎(jiǎng)可以少，作為一個(gè)噱頭出現(xiàn)，小獎(jiǎng)可以多，作為年會(huì)福利送給大家。抽獎(jiǎng)程序可以分為三輪，大獎(jiǎng)一輪、小獎(jiǎng)一輪、陽光普照獎(jiǎng)放在最后，讓員工整場(chǎng)年會(huì)都出于期待滿滿的狀態(tài)。抽獎(jiǎng)方式也可以根據(jù)獎(jiǎng)品的不同多設(shè)計(jì)幾種，比如坐下尋寶、為你打call、3D抽獎(jiǎng)、彈幕抽獎(jiǎng)等。

　　四、刻意過分煽情

　　在設(shè)計(jì)年會(huì)活動(dòng)主題的時(shí)候，就決定了這場(chǎng)年會(huì)要走的路線和風(fēng)格，但不管是什么樣的年會(huì)活動(dòng)主題都少不了溫情這兩個(gè)字。年末小聚，總要有點(diǎn)溫馨感動(dòng)，溫情的戲碼可以放在總結(jié)回顧、表彰頒獎(jiǎng)、年會(huì)互動(dòng)游戲等環(huán)節(jié)。但要注意不要過猶不及，把溫情變成了尷尬的煽情，感動(dòng)的目的沒達(dá)到還要大家都覺得刻意和尷尬。

　　年會(huì)活動(dòng)策劃需要注意避開的問題就是這些啦，不僅是年會(huì)，晚會(huì)、商場(chǎng)活動(dòng)、等活動(dòng)策劃也需要注意這幾個(gè)問題，你覺得年會(huì)活動(dòng)策劃還需要注意避免那些問題呢?